Oled juba ammu mõelnud ja näha tahtnud, mille suurega Pidula ja RMK malevlase hakkama said, et žürii nad esile tõstis? Siin on sinu võimalus pilk peale heita!

Siin näed lahedat videot Mõedaku ja EÜE malevlaste tegemistest 2009. aasta MAlgatusel.

Kuidas võtavad oma tegemised MAlgatuse raames kokku Luua I ja Marjamaa I malevarühmad? Uuri asja!

Vaata žürii poolt esiletõstetud Simuna malevarühma tublisid tegemisi vahvalt slideshowlt siin.

Selleks aastaks on MAlgatus läbi ja nii korraldajad kui ka osavõtjad saavad mõtteid mõlgutada juba uue MAlgatuse asjus. Aga kuidas siis möödus tänavune MAlgatus?

"Tere hea päevik... Taas kord on võimalus lisada sulle üks mahlakas peatükk enda kogemusest, mis seekord leidis aset Bulgaaria mägikülas Chiflik´is. Lapates lehti, mis eelnevad sellele sissekandele nägin, et olen varem olnud päris kriitiline enda kogemusi analüüsides. Seepärast tahaksingi jagada sinuga enda mõtteid, mis ma tegin ära selleks, et sellelt koolituselt maksimumi saada. Meenub lugu: Uus õpilane küsis Zen meistrilt, kuidas ta peaks ennast tema koolituseks ette valmistama. „Mõtle minust kui suurest kellast," vastas meister.

Noortekonverentsi „Kuidas olla edukas noor kodukohas?” idee pärineb Eesti 4H arengukavast. Uue arengukava koostamisel pidasid noored oluliseks olla edukad. Läbi erinevate organisatoorsete tegevuste ja kuulumistega erinevatesse organisatsioonidesse panustatakse noorte tulevikku ja nende edusse. Samas aga tekkis küsimus, mis siis on edu? Mis on need alternatiivsed tegevused, mis hõlbustavad noortel olla edukad oma kodukohas?

Igal sügisel valitakse koolides uued noored õpilasesindustesse, ning et suurendada nende aktiivsust nii koolielus kui ka VUPSS (Vasta, Uhtna, Põlula ja Sonda põhikoolid) ühisürituste korraldamisel, otsustas Sõmeru Põhikooli õpilasesindus korraldada neile infopäeva.

Tööpraktikaprojekt „Shadow Builds Partnership” toimus eelmise aasta suvel, 14. juulist 2. augustini, mil MTÜ Eesti Euroopa Liikumisse tuli valgevenelane Aliaksandr Husak Minskist. 20 päeva väldanud projekti peaeesmärk oli noortega töötavate isikute kogemuste, teadmiste ja oskuste toetamine ning vahendamine. Samuti aluse panemine jätkusuutlikule koostööle osavõtvate organisatsoonide vahel.

Tutvu “Advanced Training of Project Management” projektitiimi juhi Mari Rüütli muljetega: "Esmalt saime toreda kogemuse soojendusmängude ja rühmatöö harjutuste osas. Juhendajatel tuli erinevaid soojendusmänge ja jäämurdjaid nagu varrukast.