По инициативе Эстонского бюро «Молодежь Европы» в течение последних нескольких лет были переведены учебники и руководства, вышедшие из под пера деятелей европейского уровня, которые представляют уникальность и для эстонской молодежной работы. Все справочники характеризует то, что речь здесь идет об очень практических и доступных материалах, которые обязательно помогут вам в реализации проектов и в более глубоком изучении выбранных вами тем.

Ниже вы найдете учебные материалы, которые были созданы для того, чтобы поддержать молодых активистов, молодежных работников и молодых тренеров и преподавателей в любых их начинаниях.

«Консультирование проекта молодежной инициативы. Руководство по поддержке молодежного участия».

• Как понять молодежное участие и какая в этом процессе роль у молодежных инициатив?

• Как поддерживать мотивацию молодых людей, участвующих в долгосрочном проекте?

• Как стать более профессиональным проектным консультантом?

Это только некоторые вопросы, которым уделяется внимание в книге. Руководство знакомит с методами самоанализа и практического консультирования, создавая при этом возможность взаимодополнения теоретической проработки темы и практических примеров из области европейской молодежной работы.

Руководство по проектному консультированию можно скачать здесь. (на эст. яз., PDF; 5,3 МБ)

Справочники T-Kit*
покрывают очень разнообразные темы — от основ обучающих проектов до тонкостей Европейской волонтерской службы. Справочники можно скачать и использовать в полном объеме. Абсолютно бесплатно!

Скачайте соответствующий документ (на эст. яз., PDF; 1,3−2,3 МБ):

	Справочник по управлению проектами представит интерес для большой части людей, работающих в сфере молодежной работы, поскольку область эта и возможности ее финансирования в большинстве случаев выстроены на проектной основе. Особо интересными в этой книге являются понятия из области ведения бизнеса — эффективной и прозрачной экономики — представленные в контексте молодежной работы и неформального обучения.
	Управление проектами
	Справочник по международной волонтерской службе рассматривает как концепцию волонтерства (среди прочего останавливаясь на истории и ценности волонтерства), так и практические аспекты качества программ международной волонтерской службы (о чем должна подумать организация, принимающая волонтера, и т. д.). Таким образом, справочник определенно добавит храбрости и фантазии тем организациям, которые хотят задействовать волонтеров в своей местной или международной деятельности.
	Международная волонтерская служба
	Межкультурное обучение не является понятием, особо распространенным за пределами программы «Молодежь Европы» в Эстонии, но при этом остается одним из ключевых вопросов молодежной работы, в особенности, в международном аспекте. Одной из целей молодежной работы должно быть формирование культурно образованной, открытой и толерантной молодежи: красиво и идеалистично — но как этого достичь практически? И что вообще это межкультурное обучение собой представляет? Ответы на эти вопросы вы и найдете на страницах этого руководства.
	Межкультурное обучение
	Тема Европейского гражданства для жителей Эстонии в первую очередь связана со вступлением в Евросоюз; в книге же круг этих понятий намного шире и сконцентрирован вокруг области молодежной работы: Как поощрять участие молодежи в жизни общества? Почему люди разочаровываются в политике и теряют к ней интерес? Что значит Европа для людей? Чувствуют ли они, что принадлежат к общеевропейской культуре? Подход этой книги отражает хорошую идею: в наши дни индивиду очень легко стать зрителем, при этом намного тяжелее получить роль в фильме, который касается непосредственно тебя!
	Быть гражданином Европы!
	Руководство по социальной вовлеченности интересно читать, глядя на характерные для молодежной работы понятия и термины — как мы определяем молодежь, у которой мало возможностей для участия в жизни общества. Во-вторых, руководство предлагает занимательный подход к практической работе, например, метод заключения договора с молодым человеком, где будут определены права и обязанности молодежного работника и представителя молодежи в грядущем проекте. У этого относительно отличающегося от остальных подхода есть как аргументы «за», так и «против», и почему бы не попробовать найти в книге и другие интересные методы, которые можно применять в своей работе.
	Социальная вовлеченность
	Руководство по управлению организацией составлено с целью помочь создать более ясную и структурированную картину управления организацией, в центре которой будет стоять управление людьми и процессами с точки зрения разных теорий. По поводу книги уже было сказано, что в ней найдет поддержку как молодой человек, который хочет научиться более тщательно планировать свое время, так и руководитель, который решил наконец произвести глобальные перемены в организации.
	Управление организацией
	Руководство по основам обучения хорошо характеризует одна описанная в этой книге ситуация. А именно: кто-то рассказывает о том, как ребенком ему задавали вопросы об обучении, как всегда, в двух контекстах. Например, первый звучал почти как обычный, даже ритуальный, вопрос о погоде: «Чему ты научился сегодня в школе?». Об обучении родители также говорили и после очередного неудачного запуска самодельной ракеты: «Я надеюсь ты извлек из этого урок?». «На сегодняшний день я не помню ничего особенного из того, чему меня учили в начальной школе, но я точно знаю, что легкое топливо определенно не подходит для исследований космоса». Руководство говорит о процессе обучения, в частности и то, как по возможности эффективно использовать его в обучении молодежной работе.
	Основы обучения

* Перевод справочников «T-Kit» на эстонский язык выполнен в рамках партнерской программы Совета Европы и Еврокомисии по развитию молодежной работы, при организации и полной ответственности Эстонского бюро «Молодежь Европы». Содержание справочников не обязано отражать точку зрения Эстонского бюро «Молодежь Европы».