4T arutelu ja küsimusi (tunded-tõsiasjad, tulemused ehk järeldused ning tulevik ehk mida teeksime teistmoodi) tuleks kasutada toimunu analüüsimiseks peale väljakutsuvat ülesannet või ühist kogemust. Selle tulemusena saab sõlmida kokkuleppeid. Arutelu tulemusena võivad osalejad anda ise anda emotsionaalsele kogemus põhjal hinnangu ning sellest võib tekkida hoiaku muutus. Video on salvestatud koolitusmeetodite võttepäeval Haapsalus, 12.nov. 2011 kunstnik Epp Maria Kokamägi galeriis. Koolitaja: Edvard Ljulko.